How would you explain Eventfrog to your friend in 3 sentences?
Eventfrog ist ein Start-up aus Olten, dass die Event- und Ticketingbranche revolutioniert. Wir bieten kleinen und mittleren Veranstalter:innen eine kostenlose Lösung, um ihre gesamte Eventorganisation zu digitalisieren.
Eventfrog AG - current job openings and Transparent Company Profile
🛠️ Tech stack & Development process at Eventfrog
Technologies that we use
Can I choose the hardware? What is your coding setup (IDE, OS, Build server, Cloud provider)?
Du bist frei in der Wahl der Hardware und kannst deine eigene Lieblings-IDE verwenden. Wir verwenden git mit gitlab und deployen auf eigenen Servern in der Schweiz.
Our software development process
How can I grow as a developer at your company (career paths and learning opportunities)?
Wir nehmen uns viel Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Zudem setzen wir auf Wissenstransfer im Team. Eigenverantwortung ist bei uns ein grosses Thema. Möchte sich eine Mitarbeiter:in auf einem Gebiet weiterbilden oder sich Wissen über neue Technologien aneignen, unterstützen wir das in jedem Fall.
Do you prefer always writing your own software for everything or use frameworks if they fit?
Bevor wir eigene Software schreiben, evaluieren wir, welche bestehende Lösungen es bereits gibt und ob sie unsere Bedürfnisse abdecken. Wenn gute Frameworks existieren, nutzen wir diese. Wir schrecken aber auch nicht davor zurück eigenen Code zu schreiben.
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👩💻 Company culture
What are your key values and what are some daily work examples of them?
Holacracy dient uns als Organisationsstruktur. Bei uns findet man keine Hierarchien. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, setzen auf Eigenverantwortung und Transparenz. Zudem pflegen wir eine offene Feedback-Kultur.
Uns ist sehr wichtig, dass jedes Teammitglied sich offen einbringen kann, sich wohlfühlt und von Teamspirit als Treibstoff profitiert.
How diverse are your teams? What is the typical team size and structure?
Unser Team ist jung und dynamisch. Wichtig ist uns auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit. In der Produktentwicklung sind ca. 10 Personen tätig und Marketing-, Sales & Support-Team ebenfalls.
Wie viele Personen am jeweiligen Projekt arbeiten, hängt stark von der Art ab: manchmal sind es zwei, manchmal zehn.
Do you offer any helpful initiatives for parents with young children?
Wir wurden als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Neben Homeoffice und mobilem Arbeiten bieten wir flexible Jahresarbeitszeit. Einige unserer Eltern arbeiten in einem Teilzeitpensum und auf Wunsch ist auch unbezahlter Urlaub möglich.
What is your remote work policy?
Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Hybride Arbeitsmodelle warden vom ganzen Team genutzt. Die Anwesenheit vor Ort liegt in der Regel bei zwei Tagen pro Woche.
If you do Agile - how is your agile process & release cycle? How much coding vs meetings/planning?
Wir orientieren uns am agilen Kanban Prozess. Die Meetings sollen so effizient und kurz wie möglich sein, sodass ein Grossteil der Zeit für das Programmieren bleibt. Kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie helfen uns, schnell vorwärtszukommen.
Wir veranstalten regelmässig Retros, um unseren Prozess gemeinsam zu optimieren. Wir haben sehr kurze und häufige Release-Zyklen und deployen die Applikation möglichst automatisiert nach Bedarf etwa einmal pro Woche.
Do you have some in-house tech workshops or hackathons? Is there an educational budget?
Wir organisieren regelmässig Workshops, um gemeinsam die Software-Architektur zu reflektieren und neuste Technologien zu besprechen. Weiterbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert, sodass wir die persönliche Weiterentwicklung individuell fördern.
Can I work on my projects or open source for a part of time?
Die meisten unserer Entwickler:innen programmieren privat an ihren eigenen Projekt. Für uns besteht da kein Konflikt.
📖 The Book Question™
What do I need to do to buy a 50$ educational book on company expense?
Link für die Bestellung an Projektleiter oder Lead Link weiterleiten. Dann wird das Buch bestellt oder man kann es selbst auf Rechnung bestellen.
💼 How does the interview process at Eventfrog look like?
Das Vorstellungsgespräch dauert meist eine Stunde. Dabei ist meist unser CTO für das Fach-Recruiting und eine Person von HR.
War das erste Kennenlernen erfolgreich, folgt binnen weniger Tag die Einladung zum Schnuppertag. Bei diesem lernt die Bewerber:in das Team kennen und kann in die Fachbereiche schnuppern. Fokus liegt hier auf dem späteren Arbeitsgebiet.
Es wird ebenfalls in lockerer Runde zusammen zu Mittag gegessen. Den definitiven Bescheid gibt es im Abschlussgespräch nach dem Schnuppertag oder in derselben Woche.
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