How would you explain Oepfelbaum to your friend in 3 sentences?
Seit 2001 sind wir die Finanz-Tech-Profis der Schweiz!
Mit Herz, Verstand und einer Prise Humor verwandeln wir digitale Herausforderungen in kompetente Lösungen. Wir pimpen nicht nur Handels- und Core Banking-Systeme, sondern bringen auch digitale Vertriebskanäle zum Strahlen und jonglieren dabei mit Daten wie Profis.
Unsere Superkraft? Kompliziertes einfach machen! Zusammenarbeit steht bei uns an erster Stelle, gewürzt mit einer guten Portion Humor. Denn wer sagt, dass Finanztechnologie immer ernst sein muss?
Unsere Kunden verlassen sich auf unser Knowhow, unsere gute Laune und gehen zusammen mit uns mit einem Lächeln in die digitale Zukunft. Wenn du nach Weiterentwicklung mit Spass suchst, bist du bei uns goldrichtig – lass uns die Finanzwelt gemeinsam rocken 🚀
Oepfelbaum IT Management AG - current job openings and Transparent Company Profile
🛠️ Tech stack & Development process at Oepfelbaum
Technologies that we use
Can I choose the hardware? What is your coding setup (IDE, OS, Build server, Cloud provider)?
Deine Hardware kannst du entweder innerhalb eines festgelegten Budgets selbst auswählen oder du bekommst ein Device von Oepfelbaum oder vom Kunden gestellt.
Das Coding Setup hängt vom Mandat und vom Kunden ab (VisualCode, InteliJ, mehrheitlich Windows, on-prem oder Azure).
Our software development process
How can I grow as a developer at your company (career paths and learning opportunities)?
Unsere Devise: wir möchten gemeinsam wachsen.
Vertiefe deine Kenntnisse in spezifischen Technologien und Frameworks, um Expertenwissen aufzubauen. Möchtest du eine Schulung oder Zertifizierung machen, um deine Fähigkeiten auf ein höheres Level zu bringen? Wir unterstützen dich dabei.
Profitiere von Mentoring-Programmen, um von erfahrenen Software Engineers zu lernen oder teile dein Wissen aktiv mit deinen Kollegen, wir freuen uns darauf.
Bei uns ist Weiterbildung kein Anzug von der Stange, nutze bei uns die individuelle Gestaltungsmöglichkeiten deines Karrierepfades.
Do you prefer always writing your own software for everything or use frameworks if they fit?
Da wir in den Offices unserer Kunden arbeiten und direkt in deren Projektteams integriert sind, benutzen wir meistens die vorhandenen Lösungen und Frameworks. Unsere Kunden zählen auf uns, dass wir unsere Expertise reinbringen.
🔍 Check out the active job openings at Oepfelbaum IT Management AG
👩💻 Company culture
What are your key values and what are some daily work examples of them?
Damit du bei uns happy bist, bieten wir dir
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance – Überstunden werden bei uns kompensiert und wir übernachten zu Hause
- Ein überdurchschnittliches 100% Fix-Gehalt – wir konzentrieren uns aufs Wesentliche
- Individuelle Ausbildungsmöglichkeiten – bei uns ist Weiterentwicklung kein Anzug von der Stange
- Eine inspirierende Community für den Fachaustausch
- Ein committetes Team, spannende Peers und aussergewöhnliche Events – damit das auch so bleibt
Diese Werte verbinden uns
- Motivation – bei uns spürt man eine ansteckende Energie und Begeisterung für unseren Job
- Weiterentwicklung – in deiner Expertenrolle wächst du kontinuierlich
- Optimismus – wir gehen jede Herausforderung mit positiver Einstellung an und glauben an unseren Erfolg
- Zielstrebigkeit – auf eine gesunde Art
- Empathie – deshalb schätzt man dich im Team
- Machertum – wir packen gerne an
- Humor – Consulting with a Smile!
How diverse are your teams? What is the typical team size and structure?
Mach dir doch am besten selbst ein Bild unserer spannenden Mitarbeiter: https://www.oepfelbaum.com/#personen
Do you offer any helpful initiatives for parents with young children?
Wir freuen uns riesig über Oepfelbaum Nachwuchstalente und unterstützen frischgebackene Eltern auch auf individueller Basis. Lass uns gerne zusammen besprechen, was dir in dieser tollen Lebensphase am meisten Unterstützung bieten würde.
Generell gilt bei uns, dass wir uns an unsere Stunden halten, allfällige Überstunden kompensieren und immer zu Hause schlafen.
What is your remote work policy?
Aktuell sind 2-3 Tage Homeoffice in allen unseren Projekten möglich. Da dies aber stark von unseren Kunden, dem Projektstand und von vielen anderen Faktoren abhängt, können wir hier keine generelle und immer gültige Regelung versprechen.
Wenn immer möglich halten wir uns an unsere Arbeitszeiten, denn einer unserer stärksten Werte ist unsere Work-Life-Balance! Auch Spitzensportler brauchen ihre Regenerationszeit 😊
If you do Agile - how is your agile process & release cycle? How much coding vs meetings/planning?
Dies ist abhängig von den Bedürfnissen des Kunden. Normalerweise arbeiten wir mit 2-Wochen Sprints, einmal im Monat findet ein Produktionsrelease statt.
Unser Arbeitsalltag ist aufgeteilt in 20 % Besprechungen/Planung und je nach Funktion 80 % Programmierung / BA- / PL-Tätigkeiten.
Do you have some in-house tech workshops or hackathons? Is there an educational budget?
Yes, we do! Gerne an einem gemütlichen Pizza-Abend in unserem Oeffice.
Ebenfalls hat jeder unserer Mitarbeiter ein jährliches und individuelles Weiterbildungsbudget. Unsere Devise: nur wer sich weiterentwickelt, kommt voran. Und zusammen macht das noch viel mehr Spass!
Can I work on my projects or open source for a part of time?
Besprich dieses Thema doch während des Recruiting Prozesses mit einem unserer spannenden Mitarbeitern.
Wir haben unter anderem Karateschulbesitzer, Pizzabäcker, Fallschirmsprung-Instruktoren, Bergführer und noch viele private Kleinstunternehmer (Family Owner) bei uns. Wir lieben Vielfalt! 😊
📖 The Book Question™
What do I need to do to buy a 50$ educational book on company expense?
Bestellen, abrechnen, lernen und bei der nächsten Gelegenheit sehr gerne dein dabei erlangtes Wissen mit uns teilen 😊
💼 How does the interview process at Oepfelbaum look like?
1. Erstgespräch – gegenseitiges Kennenlernen
Im ersten Gespräch erfährst du mehr über unsere Werte, unsere Unternehmenskultur und wie wir bei Oepfelbaum ticken. Gleichzeitig interessiert uns, was dir wichtig ist – sei es in Bezug auf Weiterentwicklung, Gehalt oder deine persönlichen Ziele. Auch deine bisherigen Erfahrungen stehen im Fokus.
Das Gespräch führst du mit HR und einem Line-Manager aus dem Fachbereich.
2. Fach- oder Tech-Assessment – tiefer eintauchen
Damit du besser einschätzen kannst, ob unsere Projekte und Themenfelder zu dir passen (und wir umgekehrt zu dir), erwartet dich im zweiten Schritt ein Fach- oder Tech-Assessment – je nach Rolle auch beides.
Hier lernst du potenzielle Kolleg:innen aus deinem zukünftigen Team kennen und bekommst einen realistischen Einblick in die Arbeit bei uns.
3. Finales Gespräch – persönlich und konkret
Im letzten Schritt triffst du unseren CEO persönlich und hast die Möglichkeit, ihm deine Fragen zu stellen. Außerdem klären wir gemeinsam mit HR und deinem zukünftigen Line-Manager alle vertraglichen Details und stellen dir unsere attraktiven Oepfelbaum-Benefits vor.
Schnelle Entscheidung inklusive
In der Regel erhältst du bereits am nächsten Tag ein transparentes und faires Angebot – ohne langes Warten 😊
Vor Ort oder remote – so wie’s für dich passt
Mindestens eines der Gespräche findet bei uns im Office in Zürich statt – meist das Fach-Assessment oder das finale Interview. So lernen wir dich persönlich kennen und du bekommst gleich ein Gefühl für unsere Arbeitsumgebung. Die übrigen Gespräche finden remote statt – außer natürlich, du möchtest öfter vorbeikommen und unseren Espresso testen ☕😉
Got any questions?