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ZĂĽrcher Kantonalbank jobs

IT-Teamleiter:in Vertrieb

CHF 100’000 - 140’000 ❖
Neue Hard 9, ZĂĽrich
CHF 100’000 - 140’000 ❖
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Taille
5k+
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Services
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Niveau
Regular
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Plein temps
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Allemande
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Non

Exigences

Obligatoire:
- Kommunikationstalent mit Verhandlungsstärke, sicherem Auftreten und Überzeugungskraft - Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, HF) im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbares - Mehrjährige Erfahrung mit Methoden in der agilen Softwareentwicklung - Hohe Eigenmotivation, -verantwortung und Sozialkompetenz - Empathische, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit, die den gemeinsamen Erfolg über die eigene Anerkennung stellt

Responsabilités

- Personelle Führung von rund 15 Mitarbeitenden - Coaching und Begleitung der Mitarbeitenden im Sinne von "Performance & Entwicklung" - Organisatorische und methodische Unterstützung des Teams bezüglich der Umsetzung des DevOps-Ansatzes - Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu abteilungs- und übergreifenden Themen - Einbringen von neuen Impulsen - Visionäres Denken bezüglich der stetigen Verbesserung jedes einzelnen Mitarbeitenden und des gesamten Teams

Méthodologie

La description


IT-Teamleiter:in Vertrieb 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene mit Personalverantwortung Bei uns in der IT der Zürcher Kantonalbank entwickeln wir mit über 1'000 Kolleginnen und Kollegen die Technologie von morgen – und das im Herzen von Zürich. Für die personelle Leitung von zwei DevOps-Teams im Portfolio Vertrieb suchen wir eine engagierte, tatkräftige und visionäre Führungskraft. Die beiden Teams umfassen 15 DevOps Engineers, welche moderne Software-Eigenentwicklungen mit «state of the art»-Technologien in den Bereichen Beratungs-Services und Pricing entwickeln und betreiben. So wird die Applikation 'BBVtouch' als unser Aushängeschild in der Kundenberatung von rund 1'000 Kundenberater:innen täglich intensiv genutzt. In dieser Position wirst du nicht nur das Team personell führen und die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung begleiten, sondern gemeinsam mit dem Release Train Engineer und den Scrum Mastern als Servant Leader an der Selbstorganisation der Teams feilen. Du schätzt die Arbeit im Team, schreibst Selbstorganisation groß und möchtest mit Engagement und Herzblut gemeinsam mit uns die Chancen von DevOps in die Tat umsetzen? Dann lass uns die Suche beenden und etwas Neues beginnen. Deine Aufgaben: • Personelle Führung von rund 15 Mitarbeitenden • Coaching und Begleitung der Mitarbeitenden im Sinne von 'Performance & Entwicklung' • Organisatorische und methodische Unterstützung des Teams bezüglich der Umsetzung des DevOps-Ansatzes • Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu abteilungs- und übergreifenden Themen • Einbringen von neuen Impulsen • Visionäres Denken bezüglich der stetigen Verbesserung jedes einzelnen Mitarbeitenden und des gesamten Teams Dein Profil: • Kommunikationstalent mit Verhandlungsstärke, sicherem Auftreten und Überzeugungskraft • Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, HF) im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbares • Mehrjährige Erfahrung mit Methoden in der agilen Softwareentwicklung • Hohe Eigenmotivation, -verantwortung und Sozialkompetenz • Empathische, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit, die den gemeinsamen Erfolg über die eigene Anerkennung stellt Unser Angebot: • Freiraum für autonome Entscheidungen • Eine Kultur der stetigen (Weiter-) Entwicklung – technisch, fachlich und persönlich • Kollegiale Zusammenarbeit mit modernen Leadership Grundsätzen • Spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum mit vielen Netzwerkmöglichkeiten • Attraktives Gesamtpaket, welches neben dem attraktiven Grundsalär und einer variablen Vergütung viele Benefits und Vergünstigungen bietet – von A wie Altersvorsorge bis Z wie ZVV-Bonuspass Amir Reshef freut sich, dir zu helfen. Telefon: 044 292 27 39

Avantages

job benefits iconSemaine de travail de 42 heures
job benefits iconAssurance d'accident
job benefits iconPaiement de bonus
job benefits iconParcours professionnel et bilan annuel
job benefits iconAide Ă  la garde d'enfants
job benefits iconCafé, thé
job benefits iconAteliers et partage des connaissances
job benefits iconRéductions sur les produits de l'entreprise
job benefits iconTemps de travail flexible
job benefits iconTemps partiel possible
job benefits iconSalle de détente
job benefits iconPossibilité sabbatique
job benefits iconBabyfoot
job benefits iconBureau bien connecté
job benefits iconBière
job benefits iconBureau debout
job benefits iconBureau Ă  domicile / Ă  distance 2 jours par semaine
job benefits iconTravail Hybride
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Vous pouvez trouver les statistiques salariales des Gestionnaire de parc informatique salaires en Suisse.

Combien y a-t-il d'emplois Gestionnaire de parc informatique dans en Suisse?

Actuellement, il y a 218 Manager travaux. Consultez également: CTO offres d'emploi, ERP offres d'emploi, Architect offres d'emploi - tous avec des échelles de salaire.

Est De la Suisse est un bon endroit pour les Gestionnaire de parc informatique?

La Suisse est l'un des meilleurs pays pour travailler comme Gestionnaire de parc informatique. Il a une communauté de startups dynamique, des hubs technologiques en pleine croissance et, le plus important : de nombreux emplois intéressants pour les personnes qui travaillent dans la technologie.

Quelles entreprises embauchent pour des Gestionnaire de parc informatique offres d'emploi en Suisse?

Arctive AG, Rockstar Recruiting AG, ZĂĽrcher Kantonalbank, ERNI Schweiz AG, Infogate AG, Maison du Software, Devisio AG entre autres, recrutent actuellement pour des postes Manager en Suisse.

L'entreprise avec le plus d'ouvertures est Rockstar Recruiting AG car ils embauchent pour 25 différents Gestionnaire de parc informatique offres d'emploi en Suisse. Ils sont probablement assez déterminés à trouver de bons Gestionnaire de parc informatique.