Questions fréquemment posées
Employeurs
Comment publier une offre d'emploi ?
- Créez un compte: Inscrivez-vous pour un compte entreprise sur la page de contact.
- Entrez les détails: Fournissez les informations de votre entreprise, téléchargez votre logo et soumettez votre offre d'emploi. Choisissez une option de tarification.
- Vérification: Notre équipe éditoriale examinera votre annonce dans les 24 heures et pourra proposer des améliorations si nécessaire.
- Publication: Après approbation, votre annonce sera placée en tête du portail d'emploi. Une facture vous sera envoyée.
- Promotion: Selon la catégorie de produit, votre annonce sera promue dans notre newsletter emploi et sur nos réseaux sociaux.
- Actualisation: Avec les options Business ou Premium, vous pouvez actualiser votre annonce tous les 30 jours pour la ramener en tête.
Combien de temps faut-il pour publier une offre d'emploi ?
Nous examinons et publions généralement votre offre d'emploi dans les 24 heures.
Pourquoi devrais-je indiquer une fourchette de salaire ?
Il a été prouvé que l'indication d'une fourchette de salaire claire augmente le nombre de candidatures et permet de gagner du temps et de l'argent.
La transparence salariale est inévitable, et l'attente nuira aux entreprises hésitantes à moyen et long terme. Dans l'UE et aux États-Unis, les entreprises qui adoptent la transparence salariale améliorent leur réputation. Cette mesure offre de nombreux avantages tant en interne qu'en externe.
Par conséquent, l'équipe de SwissDevJobs s'est engagée à rendre le recrutement IT en Suisse encore plus efficace et efficient.
Plus de 1600 entreprises font confiance à notre approche transparente consistant à inclure une fourchette de salaire spécifique dans les offres d'emploi.
Comment recevoir les candidatures ?
Vous recevrez les candidatures automatiquement et pouvez choisir si les candidatures seront envoyées à une adresse e-mail spécifique après avoir cliqué sur ''Postuler'' ou si les candidats seront redirigés vers votre propre formulaire de candidature.
Étant donné que SwissDevJobs n'est pas une agence de recrutement, nous ne participons pas activement au processus de recrutement.
Puis-je modifier l'offre d'emploi après sa publication ?
Oui, vous pouvez apporter des ajustements ou des modifications mineures vous-même au cours des 30 premiers jours. Il n'est pas permis de modifier le rôle publié de manière à créer une nouvelle offre d'emploi.
Y a-t-il des statistiques disponibles après la publication ?
Oui, dans votre espace compte, vous avez accès à tout moment à des statistiques actualisées sur vos offres d'emploi. Cela comprend le nombre de vues et toutes les candidatures.
Comment puis-je changer mon mot de passe ?
Vous pouvez réinitialiser votre mot de passe ici.
Y a-t-il des frais supplémentaires après l'embauche des candidats ?
Non, il n'y a pas de frais supplémentaires. Vous ne payez que pour la publication des offres d'emploi.
Quelles sont les options de paiement disponibles ?
Vous recevrez une facture qui peut être payée par virement bancaire dans un délai de 14 jours. Le paiement par carte est également possible si nécessaire.
Puis-je recevoir du soutien pendant le processus de publication d'emploi ?
Oui, notre équipe se fera un plaisir de vous aider à créer votre offre d'emploi. Avec l'option Business, nous proposons des suggestions d'optimisation basées sur nos données exclusives et nos années d'expérience. Avec l'option Premium, nous nous chargeons de l'ensemble du processus de publication pour vous, y compris l'optimisation du texte et la consultation en matière de design. Envoyez simplement votre offre d'emploi à [email protected] et indiquez que vous souhaitez l'option Premium.
Combien coûte la publication des offres d'emploi ?
Vous pouvez trouver notre offre complète dans la section présentation des services et des tarifs.
Offrez-vous également des réductions ?
Oui, nous proposons des solutions adaptées pour les startups en phase de démarrage et les ONG/NPO. À partir de 3 offres d'emploi, vous pouvez bénéficier des avantages d'un abonnement annuel forfaitaire. Envoyez-nous votre demande à [email protected].
Comment puis-je mieux présenter mon entreprise avec SwissDevJobs ?
Si vous souhaitez présenter votre marque de manière plus visible dans la communauté tech Suisse, un Profil Employeur Transparent sur une plateforme d'emploi centrale comme SwissDevJobs est le choix optimal.
Ce service comprend la présentation de votre marque, l'affichage d'images, de vidéos et la réponse aux 12 questions que les candidats se posent fréquemment avant de postuler. C'est un excellent moyen de convaincre de manière centralisée les candidats indécis.
Envoyez-nous un e-mail à [email protected] pour recevoir plus d'informations.
Qu'est-ce que la newsletter des offres d'emploi ?
La newsletter des offres d'emploi est un envoi hebdomadaire à plus de 12'000 abonnés. Votre offre d'emploi sera automatiquement incluse dès sa publication.
Qu'est-ce qu'un rafraîchissement d'offre d'emploi et à quelle fréquence peut-il être effectué ?
Avec les options Business et Premium, le rafraîchissement est disponible plusieurs fois. Tous les 30 jours, vous pouvez cliquer sur le bouton bleu ''Rafraîchir'' à côté de votre offre d'emploi publiée. Cela déplacera votre annonce en haut de la liste et l'inclura dans la newsletter hebdomadaire des offres d'emploi. Avec l'option Basic, le rafraîchissement est effectué automatiquement une fois après 15 jours.
Qui recommande SwissDevJobs ?
"Tolles Tool mit guter Übersicht nach Technologien und Regionen. Easy zu bedienen und auch für Kandidaten (a) spannend, da man den Lohn transparent kommuniziert. Besonders hervorzuheben finde ich die Kommunikation mit Johan, der fragt nach ob alles passt und ob man geeignete Talente fand. Man fühlt sich als Kunde gut aufgehoben!"
Stefanie Aebi - Inhaberin, aebi connect
"The platform works very well, the profiles via SwissDevJobs channel are in general much more relevant as incoming profiles through other channels, as well the e-mail process is very easy to manage."
Thomas Weber - Co-Founder, Rivero AG
"SwissDevJobs is a valuable, trusted and popular recruitment platform that is designed to help employers in the IT sector address and find candidates.We could not imagine hiring new employees without this job platform and are also very satisfied with the support we have received from the SwissDevJobs team."
Eva-Verena Felsberg - Lead Talent Acquisition Manager, Ergon Informatik AG
"SwissDevJobs is a top-notch platform that caters specifically to the needs of developers and IT professionals in Switzerland. SwissDevJobs is one of our best platform for german speaking part of Switzerland. It is also a pleasure to work directly with the founders."
Anne-Emmanuelle Blum - Head Talent Acquisition, Softcom Technologies SA
"Not only is the platform great when looking to recruit developers, but the customer service is fast and effective. We've picked up our Dev hiring in the past few months after the shift to remote, and the people from SwissDev Jobs definitely make up a large portion of recent hires. "
Lucien Schaffhauser - Talent Acquisition Manager, Frontify AG
"Wir konnten über Swiss Dev Jobs gerade jemanden finden und haben auch weitere spannende Kandidaten über die Seite kennengelernt. Wir fanden swissdevjobs mit Abstand die beste Adresse um Entwickler zu finden."
Flurion Conradin - Software Engineer, Liris Tech SA
"We are very happy with the candidates. We could just fix one contract with a senior developer and with some very good fits we are still in interviews. So everything is fine 😊"
Beatrice Wieland - Geschäftsführerin Schweiz, Ant-Informatik
"We received fantastic support from SwissDevJobs. The company profile as well as the role description ensured that we received only relevant applications and have been able to hire the right person.. Finally, the platform gave us full control over the recruiting process."
Pascal Herzog - Management Team, ViCAFE
"We are big fans of this job board!! It can be tricky to find good developers, but thanks to this job board we get amazing profiles of developers on a regular basis. I wish there were more job boards like this one but with other industries. Keep on the good work!!"
Alexandra Junker - Talent Acquisition Specialist, Antaes Consulting
"Good developers are difficult to find. We always advertise our vacancies here and were able to reach the people we needed. That's why we really appreciate SwissDev Jobs. We've also hired people in the past who applied through SwissDev Jobs and our experience is consistently positive. Thank you for the great support!"
Sarah Häuptli - Office Manager, Smartfactory GmbH
"SwissDev Job’s approach is tailored for software developers and thus makes it possible to find talents in a much more targeted way than generalist websites. The platform is user-friendly and the team is responsive. We recommend it!"
Dersim Avdar - CEO, DFS Digital Footwear Solutions
"I really like the functionality of Swiss Dev Jobs. its easy to set up job-adds and we do receive applications"
Dr. Max Wirz - Geschäftsführer, Fairwalter AG
"Nowadays, developers are a privileged professional category. For a software house like ours it becomes crucial to target the best people.SwissDevJobs helps us a lot in this regard: not only it's been watched by good fit candidates, but allows us to present our company from different perspectives."
Luca Camerini - CEO, WellD Sagl
"very friendly customer service, user-friendly platform, easy to create and update jobs, and well integrated with ATS, we hired a great candidate recently!"
Christina Höfner - Recruiting & People Development, NETCONOMY
"Very good platform from which we received a lot of valuable candidates."
Bernhard Müller - CEO & Owner, adARTIS.de
Quelle est la signification et l'avantage de la durée illimitée de mon annonce d'emploi ?
Nos options Business et Premium offrent une durée illimitée. Votre annonce reste en ligne jusqu'à ce que vous ayez trouvé une personne qualifiée. Cela garantit que le poste peut être pourvu avec succès.
Les directives suivantes doivent être respectées:
- Une annonce par poste ; les changements de titre ne sont autorisés que pour corriger les fautes de frappe
- La description du poste ne peut être modifiée que le premier mois
- Possible uniquement pour un recrutement actif (pas de postes permanents ou de publications pour des candidatures spontanées)
- Désactivation automatique après 12 mois, sauf demande contraire
Candidats
Comment puis-je trouver un emploi en Suisse en tant qu'étranger ?
Nous avons écrit un guide complet à ce sujet:Comment trouver un emploi de développeur de logiciels en Suisse
Si vous avez encore des questions à ce sujet, n'hésitez pas à nous envoyer un message dans le chat.
Si vous avez encore des questions à ce sujet, n'hésitez pas à nous envoyer un message dans le chat.
Ai-je besoin d'un visa si je ne viens pas de l'UE ?
Oui, et le processus pour l'obtenir n'est pas anodin. Votre employeur potentiel doit vous parrainer un visa, et peu d'entreprises sont prêtes à aller plus loin. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet sur le site officiel du gouvernement. Sur notre site, vous trouverez des emplois avec parrainage de visa ici.
Comment trouver mon premier emploi en tant qu'étudiant ou débutant ?
Il n'est pas facile de trouver son premier emploi dans le secteur de la technologie. Soyez patient dans votre recherche et postulez auprès de nombreuses entreprises. Ici, vous trouverez des emplois pour étudiants et débutants.
D'où viennent les informations sur les salaires ?
La valeur salariale que vous voyez pour chaque offre d'emploi est le salaire brut annuel. Nous faisons confiance aux entreprises pour fournir des informations précises. Cependant, dans le cas où vous observeriez une incohérence - veuillez nous le faire savoir !