offres d'emploi IT & DĂ©veloppeurs en Suisse
(Senior) Solution Architect
CHF 140’000 - 180’000
Traugottstrasse 6, ZĂĽrich
CHF 140’000 - 180’000
Exigences
Obligatoire:
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder Softwarearchitektur, idealerweise Erfahrung in der Finanzbranche
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Softwarelösungen und/oder Integrationsarchitekturen (z. B. Microservices, Event-driven Architecture, API-Design, OpenAPI, REST, OAuth 2.0)
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem gängigen Tech-Stack (z. B. Java/Spring, .NET, Node.js, Python) sowie modernen Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP)
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte für Business- und IT-Stakeholder verständlich aufzubereiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung
Agréable d'avoir:
- Erfahrung mit DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Container-Technologien (Docker, Kubernetes) - Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen (Scrum, SAFe) und deren praktischer Anwendung in Kundenprojekten - Vertrautheit mit regulatorischen Rahmenbedingungen
Responsabilités
- Lösungsarchitekturen konzipieren: Entwurf skalierbarer, wartbarer und zukunftssicherer Softwarearchitekturen – von der ersten Skizze bis zur umgesetzten Lösung
- Technische Beratung: Beratung der Kunden auf Augenhöhe, Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in tragfähige technische Konzepte
- Integrationskonzepte & DatenflĂĽsse: Erarbeitung von Integrationskonzepten und Modellierung von DatenflĂĽssen ĂĽber mehrere Applikationen hinweg
- Projektverantwortung: Übernahme der technischen Gesamtverantwortung in komplexen Kundenprojekten und fachliche Steuerung interdisziplinärer Entwicklungsteams
- Technologieauswahl & -bewertung: Evaluierung von Technologien, Frameworks und Architekturmuster sowie fundierte Entscheidungen gemeinsam mit dem Kunden
- Qualitätssicherung: Definition technischer Standards, Durchführung von Architecture Reviews und Code Reviews zur Sicherstellung nachhaltiger Softwarequalität
- Stakeholder-Management: Souveräne Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern – vom Entwickler bis zum C-Level
- Wissenstransfer & Mentoring: Aktiver Know-how-Transfer im Team, Begleitung jĂĽngerer Kolleginnen und Kollegen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Beratungsmethoden
MĂ©thodologie
La description
Oepfelbaum IT Management AG ist der etablierte und geschätzte Partner für grosse und mittelgrosse Banken bei der Unterstützung von IT-Projekten im Handelsumfeld. Im Bereich Trading & Risk spezialisieren wir uns insbesondere auf spezielle Software zum Handel und zur Risikomessung von Börsenprodukten und OTC-Derivaten. Mit weiteren Spezialisten aus dem Bereich Digital Channels decken wir ein breites Spektrum der Bankendienstleistungen ab. Zuhause sind wir im Herzen des Bankenplatzes Zürich; unsere Kunden bedienen wir in der Deutschschweiz und in Liechtenstein. Unsere Mitarbeiter verbindet die Leidenschaft für ihre Tätigkeit, eine gesunde Portion Humor sowie der Wille und das Können, etwas zu bewegen. Werde Teil unseres Elite-Teams! Das zeichnet Oepfelbaum aus: - Ausgezeichnete Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Kompensation - Umfassende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Gesunde Work-Life-Balance: Kunden in Pendeldistanz, keine intensive wechselnde Reisetätigkeit; Überstunden sind nicht die Regel - Vielfältige Events: fachlicher Wissensaustausch, Fischen im Bergsee, Gorilla-Trek durch Uganda u. a., stets mit passenden kulinarischen Highlights - Relocation Package: Unterstützung, falls du noch ausserhalb der Schweiz wohnst Bitte beachten: Bewerberdossiers von Personalvermittlungen oder Headhuntern werden nur nach vorheriger Absprache berücksichtigt. Unaufgefordert eingereichte Dossiers werden als Direktbewerbungen behandelt. Kontakt bei Rückfragen: Daniela Forster, Head of HR jobs@oepfelbaum.com Tel. 078 212 94 17
Avantages
Retraite annuelle d'entrepriseSemaine de travail de 42 heuresAssurance d'accidentBièreParcours professionnel et bilan annuelCafé, théChoix du matérielAteliers et partage des connaissancesConférencesBureau coolFruits fraisBudget individuel de formation pédagogiqueCongé de maternité / paternitéAbonnement téléphone mobileSnacks et boissonsBabyfootBureau bien connectéEvénements d'équipe5 semaines (25 jours) de vacances6 semaines (30 jours) de vacancesTravail HybrideTemps partiel possiblePossibilité sabbatiqueBillets de transports en communPossibilité d'acheter plus de jours de vacancesBureau acceptant les animauxBureau calmeAide à la réinstallationBureau deboutBureau à domicile / à distance 2 jours par semaineQuelque chose ne va pas ou est incorrect avec ce travail? Dites-le nous sur le chat 💬 à droite ➡️
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