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Ergon Informatik AG jobs

Junior Software Engineer (Produktentwicklung)

CHF 95’000 - 110’000 ❖
Merkurstrasse 43, ZĂĽrich
CHF 95’000 - 110’000 ❖
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Taille
200-500
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Type d'entreprise
Services
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Niveau
Junior
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Type d'emploi
Plein temps
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Langue
Allemande
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Parrainage de visa
Non

Exigences

Obligatoire:
• Hochschulabschluss in Informatik (ETH/FH/Uni) oder vergleichbar • Erste Kenntnisse in der Java-Entwicklung • Zusätzliche Erfahrungen im Frontend (Angular, TypeScript), mit REST sowie Container-Technologien (Docker, Kubernetes) sind von Vorteil • Interesse an Web Security von Vorteil • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Responsabilités

• Mitarbeit an einem grossen Software-Produkt mit direktem Beitrag zu einem sichereren Internet • Konzeption und Umsetzung spannender Architektur- und Lösungsdesigns • Einsatz als Fullstack-Software-Entwickler:in mit Interesse an modernen Technologien wie Angular (TypeScript), Spring und REST im Cloud- und DevOps-Umfeld • Ausgeprägtes Interesse an Softwareentwicklung sowie hohe Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke • Freude an einer inspirierenden Zusammenarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team • Weiterentwicklung des international erfolgreichen Airlock Secure Access Hub im Bereich Identity- und Access-Management (IAM)

Méthodologie

La description


Junior Software Engineer (Produktentwicklung) Festanstellung, 80 - 100% ZĂĽrich Als schweizweit fĂĽhrendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen fĂĽr komplexe Anforderungen. Der Airlock Secure Access Hub ist die Sicherheitslösung von Ergon. Airlock sorgt fĂĽr sicheres Access Management und verhindert Angriffe auf APIs und Webanwendungen. Neben IAM und Application Protection beschäftigt sich das Unternehmen mit Themen wie Self-Sovereign Identities, Machine Learning, Kubernetes und Infrastructure-as-Code. Ergon wurde 1984 gegrĂĽndet und beschäftigt ĂĽber 400 Mitarbeiter:innen. Die Firmenkultur basiert auf offener Kommunikation, Eigenverantwortung und Mitwirkung – die Zusammenarbeit mit Gleichgesinnten und Fachwissen stehen im Mittelpunkt. Noch Fragen? Eva Felsberg, Lead Talent Acquisition Manager, steht unter +41 44 578 55 57 oder [email protected] zur VerfĂĽgung. FĂĽr diese Position werden keine Dossiers von externen Dienstleistern angenommen. Deine Vorteile: Im Herzen ZĂĽrichs und/oder bei dir – flexible Homeoffice-Regelungen, moderne BĂĽroumgebungen an drei Standorten rund um den Stadelhofen. Weiterbildungsbudget zur Erweiterung deines Wissens (fĂĽr Konferenzen, LektĂĽre, Coachings oder Kurse). 2 WochenendausflĂĽge in die Schweizer Berge. Autonome Teams mit hoher Eigenverantwortung bei der Projektumsetzung. Flexible Jahresarbeitszeit, die an individuelle WĂĽnsche angepasst werden kann. International Remote Work: 10 Tage pro Jahr an einem anderen Ort innerhalb der EU. Wahl der eigenen Hardware fĂĽr den (Home-)Office-Tag. Ăśberstundenkompensation auf allen Stufen. Transparentes Lohn- und Bonussystem. Private Unfallversicherung bei BU & NBU. Halbtax & Arbeitsweg-Zuschuss sowie ein Halbtax-Abo. Gratis Drinks, Kaffee & Snacks.

Avantages

job benefits iconBureau cool
job benefits iconBureau bien connecté
job benefits iconCafé, thé
job benefits iconSemaine de travail de 40 heures
job benefits iconAssurance d'accident
job benefits iconPaiement de bonus
job benefits iconRetraite annuelle d'entreprise
job benefits iconBière
job benefits iconChoix du matériel
job benefits iconVoiture de société
job benefits iconParking d'entreprise
job benefits iconAteliers et partage des connaissances
job benefits iconRéductions sur les produits de l'entreprise
job benefits iconActions de l'entreprise
job benefits iconTemps de travail flexible
job benefits iconFruits frais
job benefits iconBudget individuel de formation pédagogique
job benefits iconCongé de maternité / paternité
job benefits iconPossibilité d'acheter plus de jours de vacances
job benefits iconTemps partiel possible
job benefits iconBureau acceptant les animaux
job benefits iconL'assurance santé privée
job benefits iconPossibilité sabbatique
job benefits iconSnacks et boissons
job benefits iconBureau debout
job benefits iconBabyfoot
job benefits iconEvénements d'équipe
job benefits iconBureau Ă  domicile / Ă  distance 3 jours par semaine
job benefits iconTravail Hybride
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Vous pouvez trouver les statistiques salariales des Développeur Java salaires en Suisse.

Combien y a-t-il d'emplois Développeur Java dans en Suisse?

Actuellement, il y a 314 Java travaux. Consultez également: Kotlin offres d'emploi, Scala offres d'emploi, Spring offres d'emploi - tous avec des échelles de salaire.

Est De la Suisse est un bon endroit pour les Développeurs Java?

La Suisse est l'un des meilleurs pays pour travailler comme Ingénieur Java. Il a une communauté de startups dynamique, des hubs technologiques en pleine croissance et, le plus important : de nombreux emplois intéressants pour les personnes qui travaillent dans la technologie.

Quelles entreprises embauchent pour des Développeur Java offres d'emploi en Suisse?

Fincons Group AG, GARAIO REM AG, Hyperio AG, Dialectic, Helga Digitalagentur GmbH, Switch, Ergon Informatik AG entre autres, recrutent actuellement pour des postes Java en Suisse.

L'entreprise avec le plus d'ouvertures est Rockstar Recruiting AG car ils embauchent pour 29 différents Développeur Java offres d'emploi en Suisse. Ils sont probablement assez déterminés à trouver de bons Développeurs Java.