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ZĂĽrcher Kantonalbank jobs

IT-Teamleiter:in Vertrieb

CHF 100’000 - 140’000 ❖
Neue Hard 9, ZĂĽrich
CHF 100’000 - 140’000 ❖
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Unternehmensgrösse
5k+
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Unternehmenstyp
Services
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Erfahrungsstufe
Regular
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Anstellungsart
Vollzeit
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Sprache
Deutsch
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Nein

Anforderungen

Muss:
- Kommunikationstalent mit Verhandlungsstärke, sicherem Auftreten und Überzeugungskraft - Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, HF) im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbares - Mehrjährige Erfahrung mit Methoden in der agilen Softwareentwicklung - Hohe Eigenmotivation, -verantwortung und Sozialkompetenz - Empathische, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit, die den gemeinsamen Erfolg über die eigene Anerkennung stellt

Verantwortlichkeiten

- Personelle Führung von rund 15 Mitarbeitenden - Coaching und Begleitung der Mitarbeitenden im Sinne von "Performance & Entwicklung" - Organisatorische und methodische Unterstützung des Teams bezüglich der Umsetzung des DevOps-Ansatzes - Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu abteilungs- und übergreifenden Themen - Einbringen von neuen Impulsen - Visionäres Denken bezüglich der stetigen Verbesserung jedes einzelnen Mitarbeitenden und des gesamten Teams

Methodologie

Beschreibung


IT-Teamleiter:in Vertrieb 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene mit Personalverantwortung Bei uns in der IT der Zürcher Kantonalbank entwickeln wir mit über 1'000 Kolleginnen und Kollegen die Technologie von morgen – und das im Herzen von Zürich. Für die personelle Leitung von zwei DevOps-Teams im Portfolio Vertrieb suchen wir eine engagierte, tatkräftige und visionäre Führungskraft. Die beiden Teams umfassen 15 DevOps Engineers, welche moderne Software-Eigenentwicklungen mit «state of the art»-Technologien in den Bereichen Beratungs-Services und Pricing entwickeln und betreiben. So wird die Applikation 'BBVtouch' als unser Aushängeschild in der Kundenberatung von rund 1'000 Kundenberater:innen täglich intensiv genutzt. In dieser Position wirst du nicht nur das Team personell führen und die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung begleiten, sondern gemeinsam mit dem Release Train Engineer und den Scrum Mastern als Servant Leader an der Selbstorganisation der Teams feilen. Du schätzt die Arbeit im Team, schreibst Selbstorganisation groß und möchtest mit Engagement und Herzblut gemeinsam mit uns die Chancen von DevOps in die Tat umsetzen? Dann lass uns die Suche beenden und etwas Neues beginnen. Deine Aufgaben: • Personelle Führung von rund 15 Mitarbeitenden • Coaching und Begleitung der Mitarbeitenden im Sinne von 'Performance & Entwicklung' • Organisatorische und methodische Unterstützung des Teams bezüglich der Umsetzung des DevOps-Ansatzes • Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu abteilungs- und übergreifenden Themen • Einbringen von neuen Impulsen • Visionäres Denken bezüglich der stetigen Verbesserung jedes einzelnen Mitarbeitenden und des gesamten Teams Dein Profil: • Kommunikationstalent mit Verhandlungsstärke, sicherem Auftreten und Überzeugungskraft • Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, HF) im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbares • Mehrjährige Erfahrung mit Methoden in der agilen Softwareentwicklung • Hohe Eigenmotivation, -verantwortung und Sozialkompetenz • Empathische, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit, die den gemeinsamen Erfolg über die eigene Anerkennung stellt Unser Angebot: • Freiraum für autonome Entscheidungen • Eine Kultur der stetigen (Weiter-) Entwicklung – technisch, fachlich und persönlich • Kollegiale Zusammenarbeit mit modernen Leadership Grundsätzen • Spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum mit vielen Netzwerkmöglichkeiten • Attraktives Gesamtpaket, welches neben dem attraktiven Grundsalär und einer variablen Vergütung viele Benefits und Vergünstigungen bietet – von A wie Altersvorsorge bis Z wie ZVV-Bonuspass Amir Reshef freut sich, dir zu helfen. Telefon: 044 292 27 39

Zusatzleistungen

job benefits icon42-Stunden Arbeitswoche
job benefits iconUnfallversicherung
job benefits iconJährliche Bonuszahlung
job benefits iconKarriereweg und JahresrĂĽckblick
job benefits iconKinderbetreuung
job benefits iconKaffee, Tee
job benefits iconWorkshops und Wissensaustausch
job benefits iconRabatte fĂĽr Firmenprodukte oder andere Produkte
job benefits iconFlexible Arbeitszeit
job benefits iconTeilzeit möglich
job benefits iconChillout-Raum
job benefits iconSabbatical Möglichkeit
job benefits iconTischfussball
job benefits iconGut vernetztes BĂĽro
job benefits iconBier
job benefits iconStehschreibtisch
job benefits iconHome Office / Remote 2 Tage pro Woche
job benefits iconHybride Arbeit
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Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für IT-Leiter Gehälter in der Schweiz.

Wie viele IT-Leiter Stellen sind offen in der Schweiz?

Derzeit gibt es 218 Manager Stellen. Siehe auch: CTO Stellenangebote, ERP Stellenangebote, Architect Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..

Ist die Schweiz ein guter Ort fĂĽr IT-Leiter?

Die Schweiz ist eines der besten Länder, um als IT-Leiter zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.

Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter fĂĽr IT-Leiter Stellenangebote in der Schweiz ein?

Arctive AG, Rockstar Recruiting AG, ZĂĽrcher Kantonalbank, ERNI Schweiz AG, Infogate AG, Maison du Software, Devisio AG und andere stellen derzeit fĂĽr Manager Positionen in der Schweiz ein.

Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist Rockstar Recruiting AG das fĂĽr 25 verschiedene IT-Leiter Stellenangebote in der Schweiz einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemĂĽht, gute IT-Leiter zu finden.