IT & Softwareentwickler Stellenangebote in der Schweiz
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Neue Hard 9, ZĂĽrich
CHF 130’000 - 140’000
Anforderungen
Muss:
• Abgeschlossenes Studium (Master oder ähnliches) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in der Finanzindustrie
• Tiefgehende IT-Kenntnisse sowie Expertise in modernen Entwicklungstechnologien und -methoden
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Finanzbranche, vorzugsweise in den Bereichen Anlagen und Vorsorge
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Agiles Mindset, hohe Leistungsbereitschaft und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Verantwortlichkeiten
• Übernehmen der Gesamtverantwortung für mehrere Teams und Gewährleisten der effektiven Zusammenarbeit sowie der erfolgreichen Umsetzung der Portfolio- und Abteilungsziele
• Gestalten der IT-Landschaft für unsere selbstentwickelten und integrierten Applikationen sowie Vorantreiben der kontinuierlichen Erneuerung und Optimierung von Entwicklungs-Technologien und -Methodiken
• Beraten unserer Stakeholder bezüglich IT-Anforderungen und Sicherstellen der optimalen Unterstützung von Geschäftsprozessen
• Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Applikationen und Technologien in den Bereichen Anlagen und Vorsorge
• Vorausschauendes und strategisches Planen der Skills und Kompetenzen mit einem klaren Fokus auf die Produkte- und Technologie-Roadmap
• Personelle, finanzielle und fachliche Führung von sechs Teamleitern und einem Bereich von insgesamt 130 Mitarbeiter:innen
Methodologie
Beschreibung
Head IT Assets, Funds & Pensions (w/m/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene mit Budgetverantwortung, Berufserfahrene mit Personalverantwortung Als Head IT Assets, Funds & Pensions übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer IT-Services. Gemeinsam mit dem Business und deinen DevOps-Teams gestaltest du innovative und zukunftsorientierte Lösungen für die Bereiche Anlagen und Vorsorge (Anlagelösungen, Vorsorgestiftungen (u.a. «frankly»), Fondsgeschäft, Wertschriftenabwicklung, Finanzmarktdaten) der Zürcher Kantonalbank. Mit der Integration von Kernbankensystemen und den Eigenentwicklungen auf der Basis moderner Technologien, dem Einsatz innovativer Lösungen wie Cloud-Services, Microservices-Architekturen und DevOps-Ansätzen stellst du sicher, dass die Applikationslandschaft der Zürcher Kantonalbank stabil, sicher sowie skalierbar ist. Dabei arbeitest du eng mit deinen Stakeholdern zusammen, um deren Anforderungen optimal umzusetzen. Deine Leidenschaft ist die Weiterentwicklung von Menschen, gepaart mit einer hohen technischen Affinität? Du bist bereit, die Gesamtverantwortung für Run & Change in allen Dimensionen (Lifecycle, Service- & Portfolio-Management, Leistungserstellung, etc.) zu übernehmen? Dann passt du bestens in unser Team. Deine Aufgaben: - Übernehmen der Gesamtverantwortung für mehrere Teams und Gewährleisten der effektiven Zusammenarbeit sowie der erfolgreichen Umsetzung der Portfolio- und Abteilungsziele - Gestalten der IT-Landschaft für unsere selbstentwickelten und integrierten Applikationen sowie Vorantreiben der kontinuierlichen Erneuerung und Optimierung von Entwicklungs-Technologien und -Methodiken - Beraten unserer Stakeholder bezüglich IT-Anforderungen und Sicherstellen der optimalen Unterstützung von Geschäftsprozessen - Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Applikationen und Technologien in den Bereichen Anlagen und Vorsorge - Vorausschauendes und strategisches Planen der Skills und Kompetenzen mit einem klaren Fokus auf die Produkte- und Technologie-Roadmap - Personelle, finanzielle und fachliche Führung von sechs Teamleitern und einem Bereich von insgesamt 130 Mitarbeiter:innen Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium (Master oder ähnliches) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in der Finanzindustrie - Tiefgehende IT-Kenntnisse sowie Expertise in modernen Entwicklungstechnologien und -methoden - Mehrjährige Praxiserfahrung in der Finanzbranche, vorzugsweise in den Bereichen Anlagen und Vorsorge - Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln - Lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern - Agiles Mindset, hohe Leistungsbereitschaft und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Unser Angebot: - Ein modernes, professionelles, spannendes und herausforderndes Umfeld in der IT mit modernsten Technologien und Produkten - Kompetentes, motiviertes und begeistertes Team, bei welchem Teamwork an erster Stelle steht - Ein dynamischer Bereich mit vielen Kontakt- und Netzwerkmöglichkeiten innerhalb der Bank - Eine Kultur der Wertschätzung und stetigen (Weiter-)Entwicklung – persönlich, technisch und fachlich - Ein attraktives Gesamtpaket mit ansprechendem Grundsalär und variabler Vergütung und vielseitigen Benefits Amir Reshef freut sich, dir zu helfen. Telefon: 044 292 27 39
Zusatzleistungen
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Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für IT-Leiter Gehälter in der Schweiz.
Wie viele IT-Leiter Stellen sind offen in der Schweiz?
Derzeit gibt es 217 Manager Stellen. Siehe auch: CTO Stellenangebote, ERP Stellenangebote, Architect Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..
Ist die Schweiz ein guter Ort fĂĽr IT-Leiter?
Die Schweiz ist eines der besten Länder, um als IT-Leiter zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.
Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter fĂĽr IT-Leiter Stellenangebote in der Schweiz ein?
Beetroot AG, at rete ag, A. Baggenstos & Co. AG, ZĂĽrcher Kantonalbank, noimos ag, Consulteer AG, Switch und andere stellen derzeit fĂĽr Manager Positionen in der Schweiz ein.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist Rockstar Recruiting AG das fĂĽr 24 verschiedene IT-Leiter Stellenangebote in der Schweiz einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemĂĽht, gute IT-Leiter zu finden.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist Rockstar Recruiting AG das fĂĽr 24 verschiedene IT-Leiter Stellenangebote in der Schweiz einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemĂĽht, gute IT-Leiter zu finden.