IT & Softwareentwickler Stellenangebote in der Schweiz
Business Agility Coach & Flight-Crew Captain (80–100% – all identities and backgrounds)
CHF 100’000 - 140’000
Werdstrasse 2, Zürich
CHF 100’000 - 140’000
Anforderungen
Muss:
- Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit übergreifender Steuerung von Initiativen und strategischer Ausrichtung; idealerweise Kenntnisse des Flight Levels Systems oder vergleichbaren Ansätzen
- Ausgeprägte Erfahrung in der Moderation auf Geschäftsleitungsebene
- Fundierte Erfahrung mit Kanban, Zielsystemen (z. B. OKR – Objectives & Key Results) auf Organisationsebene oder im Design von Operating Models
- Hohe Glaubwürdigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte Denkweise und pragmatische Umsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit, konstruktiv zu challengen und lösungsorientiert zu agieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Das Verständnis dafür, dass dies keine Reporting Rolle ist, sondern eine strategische Facilitation- und Systemverantwortungsrolle, damit Switch als Organisation noch erfolgreicher Wirkung erzeugen kann
Check the Transparent Company Profile of Switch
Verantwortlichkeiten
**Strategie braucht Flow – deshalb schaffen wir mit dem Flight-Crew Captain eine neue Rolle mit echter Hebelwirkung.**
Du stellst sicher, dass unsere Strategie nicht auf Folien endet, sondern wirksam umgesetzt wird. Mit dem Flight Level System verbindest du Strategie, Koordination und Umsetzung – klar, transparent und wirksam. Du machst Prioritäten explizit, Zielkonflikte sichtbar und sorgst dafür, dass Switch fokussiert und im Flow bleibt.
**Konkret umfasst dies folgende Aufgaben:**
**Flight Level 3 – Strategische Ebene moderieren**
- Moderation von Strategie- und Alignment-Sessions, in der u.a. Geschäftsleitung, Business Owner und Produkt Manager teilnehmen
- Klare und transparente Priorisierung sicherstellen
- Strategische Zielsetzung in operativen Fokus übersetzen
**Flight Level 2 – Koordination ermöglichen**
- Bereichsübergreifende Abstimmung bei Abhängigkeiten moderieren
- Führungskräfte und Agile Coaches für die Zusammenarbeit im Flight Level 2 befähigen
- Systemische Engpässe und Abhängigkeiten sichtbar machen
- Transparente und wirtschaftlich sinnvolle Priorisierung sicherstellen
**Transparenz & Flow stärken**
- Bottlenecks frühzeitig erkennen
- Lokale Optimierung zulasten des Gesamtsystems verhindern
- Entscheidungsgrundlagen strukturiert aufbereiten
- Als Sparringpartner:in der Geschäftsleitung agieren
**Flight Level Crew entwickeln**
- Interne Facilitation-Community aufbauen und stärken
- Coaching-Aktivitäten systemisch ausrichten
- Nachhaltige Organisationsfähigkeit aufbauen
Beschreibung
Switch unterstützt mit rund 180 Mitarbeitenden Hochschulen, Forschungsinstitutionen und Organisationen der kritischen Infrastrukturen der Schweiz auf dem Weg in ein sicheres und vertrauenswürdiges digitales Zeitalter. Mit innovativen IT-Diensten, sicheren Infrastrukturen, kompetenter Beratung und Vernetzung relevanter Fach-Communities tragen wir dazu bei, dass unsere Kunden die Möglichkeiten der Digitalisierung effektiv und effizient nutzen können. - Die Möglichkeit, eine prägende Rolle mit grosser Wirkung zwischen Strategie und Operations einzunehmen - Eine lernende Organisation, die mit Flight Levels Transparenz schafft, Prioritäten klärt und Zusammenarbeit wirksam gestaltet - Ein überaus kollegiales Arbeitsumfeld, das sich mit Herzblut für Bildung und Forschung in der Schweiz einsetzt - Flexibles Arbeitsmodell (Arbeitszeiten, Homeoffice, Kompensation der Überstunden, etc.) Klingt das schon mal spannend? Dann erfahre mehr darüber, wie das Arbeiten bei Switch ist und verschaffe dir einen Überblick über die Benefits. Switch setzt sich aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und Lebensstile zusammen. Wir schätzen Vielfalt und laden Bewerbungen aus allen Lebensbereichen ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnizität, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaftsstatus oder anderen Unterschieden.
Zusatzleistungen
Teilzeit möglichHybride ArbeitFlexible ArbeitszeitGut vernetztes BüroUnfallversicherungÖffentliche Verkehrsmittel HalbtaxSabbatical MöglichkeitStimmt etwas mit diesem Job nicht? Sag es uns im Chat 💬 rechts ➡️
Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für Business Spezialist Gehälter in der Schweiz.
Wie viele Business Spezialist Stellen sind offen in der Schweiz?
Derzeit gibt es 224 Business Stellen. Siehe auch: Project-Manager Stellenangebote, Product-Manager Stellenangebote, CRM Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..
Ist die Schweiz ein guter Ort für Business Spezialisten?
Die Schweiz ist eines der besten Länder, um als Business Spezialist zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.
Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für Business Spezialist Stellenangebote in der Schweiz ein?
Fincons Group AG, FIVE Informatik AG, Switch, Rockstar Recruiting AG, healthinal, Cudos AG, ongoing GmbH und andere stellen derzeit für Business Positionen in der Schweiz ein.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist Rockstar Recruiting AG das für 34 verschiedene Business Spezialist Stellenangebote in der Schweiz einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute Business Spezialisten zu finden.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist Rockstar Recruiting AG das für 34 verschiedene Business Spezialist Stellenangebote in der Schweiz einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute Business Spezialisten zu finden.