Die 14 besten Jobbörsen für Softwareentwickler in der Schweiz

In der heutigen Welt, in der die Technologie ständig wächst, bleibt die Nachfrage nach Software-Ingenieuren unverändert hoch. Vielleicht sucht auch Ihr Unternehmen nach solchen Fachleuten wie Webentwicklern, Full-Stack-Ingenieuren, Frontend-Entwicklern, DevOps-Ingenieuren und vielen anderen. Der Schweizer Arbeitsmarkt ist sehr wettbewerbsintensiv, wo alle Schweizer Unternehmen um Talente konkurrieren und selbst mit Ingenieuren aus anderen Ländern noch nicht genug haben.

Wie kann die Nachfrage befriedigt werden? Wo sind die besten Orte, um nach Softwareentwicklern zu suchen? In diesem Artikel versuchen wir, diese Frage zu beantworten und die besten Websites zu besprechen, die Sie bei der Suche nach Top-Talenten verwenden können.

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Nischen-Jobbörsen in der Schweiz

1 — SwissDevJobs.ch

• Preise: 390 CHF für 60 Tage, 590 CHF für unbegrenzte Zeit (bis zur Anmietung) | Mögliche Rabatte für kleine Startups und Hochschulen.
• Audienz: 218'000 Aufrufe im November 2022 (Quelle: similarweb).
• 20+ Kandidaten durchschnittlich pro Stellenausschreibung.
• Automatischer Import von Stellenanzeigen aus anderen Webseiten.
• Jobs werden auch im Newsletter veröffentlicht (über 5000 Abonnenten) und auf Social-Media-Kanälen geteilt (über 14'000 Follower).

Wir glauben, dass SwissDevJobs sehr einfach zum Nutzen und auch am effektivsten ist. Jeden Tag finden hier viele Unternehmen mit großem Erfolg neue Mitarbeiter.

Als Softwareentwickler haben wir versucht, den besten Stellenportal für alle IT-Leute zu schaffen. Ein Ort, an dem sich jeder wohlfühlen würde, der nach einer neuen Position in der Branche sucht - eine vollständig transparente und entwicklerfreundliche Jobbörse.

Warum ist das so und wie unterscheidet es sich von anderen Jobbörsen?

• Transparenz und Übersichtlichkeit der Stellenausschreibungen. Sie wissen immer, was Sie erwartet, bevor Sie ein Angebot eröffnen.
• Schnelle Suche. Wenn Sie nach einem Job in einer bestimmten Technologie und einer bestimmten Stadt (oder einer vollständig entfernten Position) suchen, können Sie von der Hauptseite mit nur 2 Klicks zu relevanten Angeboten gelangen!
• Präzise Filterung. Eine Option zur Angabe der Größe des Unternehmens, seines Typs, der erforderlichen Sprachen und des Tech-Stacks, der Vorteile und des Erfahrungsniveaus – alles auf einer Registerkarte!
• Unübersehbar ist auch unsere Jobmap mit den Standorten aller Stellenausschreibungen. Auf diese Weise müssen Sie nicht jedes interessante Unternehmen googlen.

2 — itjobs.ch

• 

  Preis: 450 CHF pro Monat für einzelne Stellenausschreibungen.

• Audienz: 44'000 Aufrufe im November 2022 (Quelle: similarweb).

• Import von Stellenanzeigen aus externen Quellen.

Eine der führenden IT-Jobbörsen der Schweiz. Richtet sich an ein breites Spektrum von IT-Spezialisten: Softwareentwickler, Sicherheitsspezialisten, Berater, Helpdesk-Ingenieure usw.

Durch die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und die Verwaltung von Jobmail-Abonnements und Kandidatenprofilen schafft das Portal eine direkte und einfache Verbindung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Eine große Auswahl an Kategorien hilft Kandidaten, das bestmögliche Stellenangebot auszuwählen.

3 — jobchannel network

• 

  Preis: ab 660 CHF für Stellenausschreibung.

• Audienz: 20'000 Aufrufe im November 2022 (Quelle: similarweb).

• Einfacher Import von Stellenanzeigen aus externen Quellen und Firmenwebseiten.

• Die jobchannel SMART-Plattform analysiert sorgfältig die Leistung Ihrer Stellenanzeigen.

software-job.ch & it-jobs-switzerland.ch sind weitere Big Player auf dem Schweizer IT-Stellenmarkt. Teil des jobchannel-Netzwerks (jobchannel ag) - einem starken Netzwerk aus Berufs-, Branchen- und regionalen Jobplattformen.
Das gesamte Netzwerk besteht aus über 150 klar adressierten spezialisierten Jobplattformen.

Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen erfolgt über die jobchannel SMART-Plattform, auf der Sie Ihre Stellen ganz einfach veröffentlichen können, automatisch mit dem richtigen Produkt für den Schwierigkeitsgrad Ihrer Stellenanzeige
Sprechen Sie Ihre Zielgruppe an, messen und analysieren Sie die Leistung Ihrer Stellenanzeigen und beantworten Sie Bewerbungen mit nur einem Klick.

it-jobs-switzerland.ch ist die internationaler und englischsprachiger der beiden. Zum Netzwerk gehören auch technologiespezifische Websites wie java-jobs.ch or data-jobs.ch.

4 — ictjobs.ch

• Preis: ab 380 CHF für Einzelinserat mit Zugriff auf die Bewerberprofile, 60 Tage Laufzeit.

• Audienz: 37'000 Aufrufe im November 2022 (Quelle: similarweb).

• Maximale Reichweite durch Veröffentlichung der Stellenanzeigen im Partnernetzwerk des Portals.

• Starke Branchenpräsenz im redaktionellen Umfeld der Schweizer IT-Fachmedien.

ictjobs.ch ist eine spezialisierte Online-Stellenbörse, die sich an Fach- und Führungskräfte sowie Arbeitgeber aus allen Bereichen der Informatik und Telekommunikation richtet.
Wenn Sie eine Stellenanzeige veröffentlichen, können Sie nicht nur auf der Website sichtbar werden, sondern auch auf Lebensläufe und Profile von Tausenden von Kandidaten zugreifen. Das Paket beinhaltet auch die kostenlose Veröffentlichung auf den Social-Media-Kanälen des Portals.
Das Publikationsnetzwerk der Website sichert Ihre Präsenz im redaktionellen Umfeld verschiedener Schweizer IT-Fachmedien im Internet.

5 — ictcareer.ch

• Preise: Einzelstellenanzeige ab 650 CHF pro Monat (inklusive Sichtbarkeit auf jobs.ch).
• Audienz: 8'000 Aufrufe im November 2022 (Quelle: similarweb).

• Teil des führenden Digitalunternehmens auf dem Schweizer Arbeitsmarkt, das die hohe Qualität der angebotenen Dienstleistungen garantiert.

• Präzise Kategorisierung nach Technologie und Stadt/Region.

ictcareer ist Teil der JobCloud, dem führenden Unternehmen für den Schweizer Stellenmarkt, bekannt vor allem durch die Stellenportale jobs.ch und jobup.ch. Mit der 20-jährigen Erfahrung in der Online-Stellenmarktszene können Sie sich auf die hohe Qualität der angebotenen Produkte verlassen.
Der gesamte Job-Hinzufügungsprozess wird über die JobCloud-Plattform verwaltet. Indem Sie Ihre Inserate auf ictcareer.ch schalten, gewinnen Sie auch Sichtbarkeit auf jobs.ch - der grössten Stellenbörse der Schweiz.

6 — itrockt.ch job-plattform 

• Stellenplattform für assoziierte ICT-Unternehmen der Ostschweiz.

Stellenplattform für assoziierte ICT-Unternehmen der Ostschweiz
<IT>rockt! ist der ICT-Cluster (Informations- und Kommunikationstechnologien) der Ostschweiz. Die Initiative ist ein Zusammenschluss von ICT-Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Netzwerkpartnern in der Region.

Alle assoziierten Partner haben die Möglichkeit, ihre Jobs auf einer eigenen Unterseite zu veröffentlichen.

7 — jobs.myScience

• Preis: ab 480 CHF für eine 30-Tage-Stellenanzeige.

• Audienz: 52'000 vAufrufe im November 2022 (Quelle: similarweb).

• Stellenportal für Wissenschaftler, Ingenieure und Forscher in der Schweiz.

myScience ist das Karriere- und Informationsportal in Wissenschaft, Technik und Forschung mit über 90'000 Besuchern pro Monat.
Recruiting auf jobs.myScience ist die ideale Lösung für F&E-Unternehmen und Institutionen, die hochqualifizierte Mitarbeiter, Wissenschaftler, Forscher oder Ingenieure suchen.
Stellenangebote werden auch auf den Partnerportalen sowie im myScience Network und auf myScience International (myScience.org) veröffentlicht.

Allgemeine Stellenbörsen in der Schweiz

Generische Jobbörsen haben ein größeres Publikum, sind aber oft nicht der beste Weg, um talentierte Kandidaten zu finden. Ingenieure bevorzugen heutzutage einen personalisierten User-Experience, mehr Transparenz und bessere Filteroptionen, die nur von Nischen-Jobbörsen angeboten werden.

8 — LinkedIn

• Preise: kostenlose einfache Stellenausschreibungen und Pay-per-Click-Preise, bei denen Sie Ihr maximales Budget festlegen können.

• Audienz: 1'600'000'000 Aufrufe im November 2022 (Quelle: similarweb).

• Die beliebteste Website für professionelles Networking.

• Übersichtliche Stellenangebote.

Das größte soziale Netzwerk für Berufstätige, aber abgesehen davon verdient sich LinkedIn seinen Ruf als eine der beliebtesten Websites für die Jobsuche – hauptsächlich aufgrund der beiden Features:

• Einfacher Schritt-für-Schritt-Prozess zum Hinzufügen von Stellen und übersichtliche Stellenlisten mit großartigen Suchfunktionen für Kandidaten.

• Bootstrapping-Netzwerkarbeit für Kandidaten, die bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten hilft. Kandidaten können mit nur einem Klick umfangreiche Profile teilen und sich mit wichtigen Akteuren der Branche verbinden.

Der gesamte Prozess zum Hinzufügen von Stellen wird über die Einstellungsplattform LinkedIn Recruiter verwaltet.

9 — Indeed

• Preise: Kostenlose Inserate mit Pay-per-Click-Boost Möglichkeit.

• Audienz: 1'500'000 Aufrufe im November 2022 (Quelle: similarweb).

• Die größte Webseite mit Stellenanzeigen der Welt.

Indeed hat sich den Titel der weltweit größten Jobbörse verdient und zieht monatlich Millionen von Besuchern an.
Abgesehen davon aggregiert es auch Postings von verschiedenen anderen Websites und Quellen, was viele Vorteile für Personalvermittler und Bewerber bietet.

Arbeitgeber können Stellenangebote kostenlos veröffentlichen oder die Funktion für gesponserte Veröffentlichungen nutzen, um mehr Präsenz zu erzielen. Der Posting-Prozess ist einfach und unkompliziert und wird über das Recruiter-Dashboard durchgeführt.

Ab 2020 arbeitet Indeed mit seinem Schwesterunternehmen Glassdor zusammen - dem weltweit führenden Anbieter von Informationen über Jobs und Unternehmen. Mit dem Co-Branding-Premium-Paket können Arbeitgeber Stellensuchende sowohl auf Glassdoor als auch auf Indeed erreichen

10 — JobCloud network 

• Preise: kostenlosfür Kleinunternehmen (Anzeige nur in der mobilen App sichtbar) | 650 CHF pro Monat für das Starter-Konto (einzeln-Inserat).

• Audienz: 3'000'000 Aufrufe im November 2022 (Quelle: similarweb).

• Das grösste allgemeine Stellenportal der Schweiz.

• Ein Ort, um Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen zu verwalten.

jobs.ch is ist das führende Online-Stellenportal der Schweiz und gehört zur JobCloud AG, welche die Plattform betreibt. Zum Portfolio von JobCloud gehören nicht nur die drei regionalen Marktführer jobs.ch, jobup.ch und jobscout.ch, sondern auch die beiden Kaderplattformen ALPHA.CH und Topjobs.ch sowie verschiedene marktspezifische Stellenbörsen. 
Mit der Erstellung eines Accounts auf jobcloud.ch erhalten Sie nicht nur Zugang zu den Stellenangeboten auf jobs.ch und jobup.ch, sondern gleichzeitig auch zu weiteren, spezialisierten Portalen.

11 — talent.com

• Preis: individuelle Bewertung mit der Möglichkeit, kostenlos eine Stellenanzeige aufzugeben.

• Audienz: 680'000 Aufrufe im November 2022 (Quelle: similarweb).

• Eine der größten Job-Suchmaschinen.

• Integration mit allen populären ATS-Lösungen. 

Das Hauptziel von Talent.com besteht darin, alle im Internet verfügbaren Stellen zu zentralisieren, unabhängig davon, ob sie von Unternehmenswebsites, Personalagenturen oder Jobbörsen stammen. Obwohl es sich hauptsächlich um eine Job-Suchmaschine und einen Aggregator handelt, bietet es auch die Möglichkeit, eigene, gezielte Stellenanzeigen zu veröffentlichen.
Die Verfügbarkeit von Gehaltsabfragen und Steuerrechner-Add-ons ziehen mehr Arbeitssuchende an.

12 — jobagent.ch

• Preisgestaltung: individuelle Bewertung.

• Audienz: 226'000 Aufrufe im November 2022 (Quelle: similarweb).

• Top Jobsuchmaschine in der Schweiz.

Jobagent ist eine Plattform, die sich darauf konzentriert, Stellenausschreibungen in der Schweiz aus dem gesamten Internet zu finden und Personalverantwortliche und Stellensuchende zusammenzubringen. Sie gilt als eine der besten semantischen Jobsuchmaschinen auf dem Markt. Aufgrund der präzisen Suchergebnisse und der umfangreichen Filtermöglichkeiten zieht sie viele Bewerber an. 
Personalvermittler müssen das Team kontaktieren, um eine Anzeige zu veröffentlichen.

13 — CH Media regional boards

• Preis: ab 420 CHF für eine 30-Tage-Stellenanzeige.

• Audienz: 265'000 Aufrufe im November 2022 (Quelle: similarweb).

• Stellenbörsen konzentrierten sich auf bestimmte Regionen der Schweiz.

ostjob.ch ist das führende Stellenportal für die Ostschweiz, wo Stellensuchende aktuelle Stellenangebote aus den Kantonen St. Gallen, Thurgau, Appenzell, Zürich und Graubünden finden.
Andererseits zielt zentraljob.ch auf die zentralen Regionen des Landes: Luzern, Zug, Nidwalden, Obwalden, Uri, Schwyz und die umliegenden Regionen.

Die Portale bieten eine intuitive Suchmaschine, übersichtliche Stellenausschreibungen und einen umfangreichen Ratgeberbereich. Auch über Jobmail können Kandidaten regelmäßig über passende Stellenangebote informiert werden.
Für Arbeitgeber gibt es ein breites Produktportfolio – von Einzelinseraten über Abonnements bis hin zu Zusatzplatzierungen in Regionalzeitungen und Nachrichtenportalen in der Ost- und Zentralschweiz.

14 — IamExpat.com jobs

• Preise: kostenlose Stufe mit der Option eines Premium-Kontos (299 Euro).

• Audienz: 99'000 Aufrufe im November 2022 (Quelle: similarweb).

• Jobbörse für Unternehmen, die internationale Kandidaten suchen.

IamExpat Media ist die führende englischsprachige Medienplattform für Internationals in der Schweiz, Deutschland und den Niederlanden und bietet aktuelle Informationen, News, Stellenangebote, Events und Lifestyle-Tipps.

Unter all den angebotenen Dienstleistungen gibt es auch eine Jobbörse, die Personalvermittlern dabei hilft, qualifizierte internationale Fachkräfte zu gewinnen, und Expats eine gezielte, englischsprachige Stellenanzeige bietet.
Es ist hauptsächlich ein Ort für Unternehmen, die Talente aus dem Ausland suchen.

Zusammenfassung

Die obige Liste umfasst die wichtigsten Jobbörsen und Jobsuchmaschinen, die Sie für die Suche und Einstellung von Top-Spezialisten in der Schweiz nutzen können. Wir haben versucht, die wichtigsten Aspekte, die jedes Portal charakterisieren, zu behandeln, um Ihnen bei der Auswahl des besten Portals für Ihre spezifischen Bedürfnisse zu helfen. 
Nutzen Sie bereits einige der genannten Ressourcen für Ihre Rekrutierungsroutine? Probieren Sie doch einmal etwas anderes aus und sehen Sie, welche Resonanz Sie erhalten. Etwas Neues auszuprobieren, kann oft überraschende Ergebnisse bringen.